Trabajo de investigación realizado para obtener el título de Licenciado en Relaciones Laborales
La presente investigación tiene como objetivo general analizar las manifestaciones de violencia laboral en la municipalidad de Goya, sus posibles causas y los determinantes sociales que desencadenan dichas prácticas así como las herramientas institucionales existentes para enfrentarlas. Y como objetivo específico. Caracterizar la estructura organizacional de la municipalidad de Goya, identificar las manifestaciones de violencia laboral , reconocer los tipos de violencia que se suscitan en el contexto laboral del municipio, identificando los actores y su relación jerárquica, identificar las estrategias o herramientas de prevención y/o abordaje con que cuenta la institución para enfrentar la violencia laboral.......... Se diseño un estudio de tipo descriptivo............................
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Pereira, Ariel Fernando
Violencia laboral en la municipalidad de Goya, provincia de Corrientes [TES]. -- Corrientes : Universidad Nacional del Nordeste (UNNE), 2016
Trabajo de investigación realizado para obtener el título de Licenciado en Relaciones Laborales
La presente investigación tiene como objetivo general analizar las manifestaciones de violencia laboral en la municipalidad de Goya, sus posibles causas y los determinantes sociales que desencadenan dichas prácticas así como las herramientas institucionales existentes para enfrentarlas. Y como objetivo específico. Caracterizar la estructura organizacional de la municipalidad de Goya, identificar las manifestaciones de violencia laboral , reconocer los tipos de violencia que se suscitan en el contexto laboral del municipio, identificando los actores y su relación jerárquica, identificar las estrategias o herramientas de prevención y/o abordaje con que cuenta la institución para enfrentar la violencia laboral.......... Se diseño un estudio de tipo descriptivo............................
1. TESINAS RELACIONES LABORALES; 2. VIOLENCIA LABORAL; 3. GOYA (CORRIENTES); 4. MUNICIPIO I. Gatti, Claudia M.