RL-340 ej.1

Rocco, Mercedes
  Líneas de acción puestas en práctica para lograr la unificación de dos Culturas Organizacionales en una fusión de empresas. Estudio de caso sobre una Compañía de seguros y servicios financieros de Capital Federal [TES]. -- Corrientes : Universidad Nacional del Nordeste (UNNE), 2005

  Trabajo de investigación presentado para obtener el título de grado en Relaciones Laborales

  1. EMPRESAS; 2. TESINAS RELACIONES LABORALES; 3. ORGANIZACION; 4. FUSION; 5. CULTURA I. Pérez, Ana María

  (14) Inv.: 02-000512 S.T.: RL-340 ej.1 ; (14) Inv.: 02-000513 S.T.: RL-340 ej.2

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COMUNIC	02-000512	RL-340 ej.1
COMUNIC	02-000513	RL-340 ej.2