El modelo de gestión de recursos humanos : un enfoque tradicionalmente nuevo sobre gestión de personas
. Rodríguez Serrano, Juan Carlos. Barcelona: Editorial UOC, 2004. U.I.:CENTRAL. ISBN: 8497881524. (M) LibroObservación Sistemática. Encuestas y Entrevistas. Módulo 7:
. Galli, Amanda; Castro, Claudia. Washington: [s.n.], 1991. U.I.:ODONT. (M) FolletoDesafíos para el planeamiento estratégico de la seguridad ciudadana
. Argentina. Ministerio de Seguridad de la Nación. Buenos Aires: Argentina. Ministerio de Seguridad de la Nación, 2012. U.I.:CENTRAL. (M) LibroPraxis profesional y modelos de evaluación de desempeño
. Soto, Rosalía; Bar, Aníbal Roque (1957-...). Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste (UNNE), 2000. U.I.:COMUNIC. (M) TesisAuditoria integral en el sector público
. Ruffino, Mónica B.; Pighin, José María. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste (UNNE), 2000. U.I.:COMUNIC. (M) TesisDescripción del sistema de evaluaciones de desempeño formales, durante el período 2015, en hipermercado multinacional radicado en Corrientes capital y la importancia que le atribuyen sus trabajadores
. Esquivel Coutinho, Roxana; Dominguez, Emilce Teresita. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste (UNNE), 2017. U.I.:COMUNIC. (M) TesisExámenes Orales y Escritos. Módulo 6:
. Galli, Amanda; Castro, Claudia. Washington: Organización Panamericana de la Salud (OPS), 1991. U.I.:ODONT. (M) FolletoProyecto de estructura funcional y de puestos del casino central de la Provincia de Corrientes
. Godoy, Eloisa; Roch, Silvia. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste (UNNE), 1989. U.I.:COMUNIC. (M) TesisPrograma de evaluación del desempeño para la Dirección Provincial de Vialidad
. Barrios, Cayetano; Bernasconi, Agustín. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste (UNNE), 1987. U.I.:COMUNIC. (M) TesisDeterminación de la influencia de las acciones sindicales en el desempeño de los trabajadores de una organización pública del Chaco en el período 2012
. Sampor, Daniela. (Tesina de Licenciatura en Administración). Resistencia: [s.n.], 2013. U.I.:ECON. (M) TesinaDescripción del sistema de evaluaciones de desempeño formales, durante el período 2015, en Hipermercado Multinacional radicado en Corrientes Capital y la importancia que le atribuyen sus trabajadores
. Esquivel Couthino, Roxana; Dominguez, Teresa Emilce. (Tesina de Licenciatura en Relaciones Laborales). Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste (UNNE), 2017. U.I.:ECON. (M) TesinaAdministración de recursos humanos
. Ivancevich, John M.. 9a ed. México: McGraw-Hill Interamericana, 2005. U.I.:ECON. ISBN: 9701045971. (M) LibroEvaluación de desempeño realizado en Editora Correntina S.A diario Época
. Martinoli, José M.; Perez, Ruben A.. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste (UNNE), 1986. U.I.:COMUNIC. (M) TesisGestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en la organización
. Chiavenato, Idalberto (1936-...); Villamizar, Germán Alberto. Bogotá: Mc Graw-Hill - Interamericana, 2002. U.I.:COMUNIC. ISBN: 9584102885. (M) LibroDesempeño laboral de los trabajadores según su modalidad de contratación
. Acevedo, Melisa Daniela; Alegre, Carmelina. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste (UNNE), 2017. U.I.:COMUNIC. (M) Tesis
Comportamiento humano en el trabajo
. Davis, Keith; Newstron, John W.. 11a ed. México: McGraw Hill - Interamericana, 2003. U.I.:COMUNIC. ISBN: 007239675X. (M) LibroAdministración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones
. Chiavenato, Idalberto (1929-...); Bárcenas Salas, Margarita; Saleme Aguilar, Ma. Magdalena. 9a ed. México: McGraw-Hill, 2011. U.I.:ING. ISBN: 9786071505606. (M) LibroAdministración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones
. Chiavenato, Idalberto (1929-...); Bárcenas Salas, Margarita; Saleme Aguilar, Ma. Magdalena. 9a ed. México: McGraw-Hill, 2011. U.I.:ELECT. ISBN: 9786071505606. (M) Libro
